Bibliotheek
Doel 1: Functie-Eisen Matrix uptodate
Doel van deze stap is om de Functie-Eisen matrix in te vullen, als basis voor PDCA
Doel 2: Afdelingen zijn ingericht
Doel van deze stap is om de Academy in te richten met een organisatiestructuur
Doel 3: Medewerkers zijn ingevoerd
Doel van deze stap is om alle medewerkerseen account te geven voor de Academy
Doel 4: Opleidingshistorie is compleet
Doel van deze stap is de opleidingshistorie van medewerkers in te voeren
Doel 5: Afdelingsmanagers informeren
Doel van deze stap is Afdelingsmanagers informeren en toegang geven tot hun afdeling
Doel 6: Medewerkers informeren
Doel van deze stap is om medewerkers te informeren en hen toegang te geven tot hun account
Doel 7: Start PDCA-cyclus
Doel van deze stap is te starten met de PDCA-cyclus
Doel 8: Medewerkersbestand uptodate houden
Medewerkers wisselen van functie, afdeling, in dienst/ uit dienst. Updaten is belangrijk.
Doel 9: FE-matrix uptodate houden
Eisen veranderen, daarom is het van belang om periodiek (half jaarlijks/ jaarlijks) de matrix te updaten